职业发展

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人才培养
人才培养
公司与员工共同成功的关键在于持续学习和成长的互助关系,我们将通过有计划的、连续性的培养方案与员工职业生涯规划,为员工定制和提供全方位的教育培训,建立学习型组织,在实现公司可持续发展的同时,为员工提供更大、更广阔的职业发展空间。
成长激励
成长激励
公司注重人才的可持续发展,建立了全方位的人才成长机制,良性健康的人才竞争机制、多元化的人才激励机制。
人才成长机制——公司提供管理与专业技术双轨发展的晋升通道,员工可结合自身优势和职业发展规划,自行选择发展,实现个人价值。
人才竞争机制——公司建立了科学、公开、公平、公正的选人用人机制,合理配置人力资源,最大限度地发挥人才作用。
人才激励机制——公司贯彻企业与员工的利益共赢和成果共享,建立了短期绩效激励和长期股权激励相结合的激励政策,形成了长远的共同奋斗和分享机制。
福利关爱
福利关爱
长风关爱每一位员工,重视员工的健康与福祉,为员工构建了全方位的福利计划。
固定福利——社会保险、住房公积金、商业保险、带薪年假、福利病假等。
弹性福利——长期服务认可、年度体检、节日礼品、旅游津贴、购房贷款、重大疾病补助等。
成长机会


         长风药业致力于为每一位员工提供专业、友好的工作环境,打造不同岗位人员的阶梯式成长模式,使每一位员工充分发挥自身潜能、展现个人技能、实现人生理想。我们欢迎您加入长风药业,携手同行、共创辉煌。



简历投递邮箱:hr@cfpharmtech.com。


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